L’Espace de la diversité cherche des collaborateur.trice.s pour la réalisation de guides pédagogiques portant sur des œuvres littéraires par des auteur.e.s de la diversité. Plusieurs contrats de recherche/rédaction disponibles.
Responsabilités:
- Lire, analyser et rédiger un guide pédagogique de 5-7 pages selon le format établi par l’Espace de la diversité autour d’un ouvrage littéraire choisi par l’organisme;
- Dégager des thématiques à partir de l’ouvrage ;
- Effectuer les recherches et lectures complémentaires nécessaires autour de l’ouvrage;
- Le travail sera effectué en concertation avec la conseillère experte-volet pédagogique et la chargée de projet;
- Suivre de courtes formations ponctuelles.
Exigences requises:
- Diplôme universitaire en littérature, en sciences humaines ou dans un domaine connexe;
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit Maîtrise de l’anglais et d’autres langues, un grand atout;
- Expérience en pédagogie ou en enseignement, un atout.
Compétences et qualités interpersonnelles:
- Passionné.e de lecture et grande capacité d’analyse du texte;
- Excellentes habiletés en recherche, synthèse et rédaction;
- Connaissance des littératures québécoises et canadiennes dans leur diversité;
- Familiarité avec et intérêt pour les littératures du monde;
- Grande sensibilité aux enjeux sociaux qui touchent les communautés et les personnes marginalisées (Autochtones, personnes racisées, luttes des femmes, LGBTQ+);
- Capacité de travailler en équipe Maitrise de Google Workspace et/ou du logiciel Asana, un atout;
- Adaptabilité;
- Minutie et rigueur.
Conditions du contrat:
- Contrat de 2 mois;
- La.e collaborateur.trice devra s’engager à être disponible un minimum de 10 heures par semaine;
- Rémunération forfaitaire: 2000$;
- Télétravail avec des rencontres ponctuelles en présentiel et/ou en virtuel;
- Début du contrat : à partir du 15 août 2022.
Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 31 juillet 2022, à info@espacedeladiversite.org.
La mission et principe d’embauche : l’EDLD cherche à refonder le sens du mot ensemble en combattant le racisme et l’exclusion par le livre.